为促进公司本科班级导师工作顺利有序进行、推进本学期学业规划工作。2019年10月17日下午14时，公司于20号楼506召开本科班级导师工作启动仪式。经理王平、副经理王东盈、本科班级导师及全体辅导员参加此次会议。

会上，王东盈副经理介绍了班级导师的工作职责，指出，班级导师应该在思想上教育与引导员工，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观；在专业教育上发挥咨询与指导作用，培养员工的实践能力、科研能力和严谨治学态度；为员工提供职业规划指导与服务，指导员工理性选择就业岗位；协助配合辅导员做好其他工作，引导员工自我教育、自我管理、自我服务；鼓励、指导员工骨干发挥模范带头作用；协助配合辅导员做好班级建设，开展推优评选、资助育人、心理健康教育、创新创业教育、社会实践等工作。

王东盈副经理提出，本科班级导师还应将“五个一”工作认真落实到实际行动当中，每月至少参加1次主题班会，至少组织1次主题班会，每学期至少组织1次主题教育活动，每学期与每个员工至少谈心1次，每学年至少撰写1篇员工教育管理心得体会或论文，并积极参加员工教育管理相关会议及培训。

会议最后，王平经理做出总结：本科班级导师应该首先从思想上提高站位，端正工作态度。在工作上，根据班级工作要求，利用自身的专业技术优势，为员工们做好示范作用，向优秀教师看齐。王平经理寄语在座的各位班级导师要踏实认真工作，把公司班级导师工作做实、做细，真正帮助员工解决学习、生活中遇到的问题，帮助员工成长成才。

通过本次会议提升了本科班级导师的思想意识，进一步使班级导师明确了自身的工作职责，对于推动公司本科班级导师工作顺利进行起到了积极作用。